Cómo pedir un anticipo de sueldo en el trabajo

Cómo pedir un anticipo de sueldo en el trabajo: 

Este es el dinero al que tienes derecho Este derecho aparece recogido en el Estatuto de los Trabajadores. se puede pedir lo correspondiente al trabajo ya realizado. Los convenios pueden matizar o desarrollar más este mecanismo. el artículo 29.1 del Estatuto hace referencia al derecho de los trabajadores a recibir ellos, o su representante legal "

1. La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes. El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado." Es decir, el día 10 de mes se podrá solicitar como máximo la cantidad correspondiente a 10 días de trabajo. 

 1. El trabajador tendrá que consultar el convenio que le afecte para cerciorarse de que tiene la posibilidad de pedir un anticipo o comprobar si las circunstancias en las que se piden son diferentes respecto de lo redactado en el Estatuto: en cuestión de cantidades, explicaciones, causas que motiven el anticipo... 

2. Hacer la petición, el destinatario de la solicitud debe ser el responsable de recursos humanos de la empresa o, en su defecto, el superior del trabajador, que debe registrar dicha solicitud por escrito a modo de justificante y garantía documental en caso de desavenencias posteriores o cualquier problema o confusión que pueda surgir en un futuro. 

3.Una vez la empresa reciba la comunicación del empleado, debe responder de forma rápida a su petición. Esto se debe a que, de lo contrario, si la respuesta se demorase demasiado el trabajador perdería su derecho en términos prácticos: el anticipo no es útil si realmente se percibe uno u dos días antes del recibo de la nomina. 

 EJEMPLO para solicitar el anticipo de nómina, para que puedas guiarte si tienes que realizar este trámite: 

 A la atención del Departamento de Recursos Humanos de la Empresa (X) Yo, D/Dña. (nombre y apellidos del trabajador), con NIF (poner número), y domicilio en (indicar el domicilio completo), a través de la presente solicito que se me conceda un anticipo de mi salario, por importe de (expresar en cantidad dineraria el anticipo que se solicita), para que sea descontado de mi próxima nómina. Dicho anticipo habría de ser ingresado en el mismo número de cuenta en el que percibo mi salario desde (poner la fecha desde la que se recibe en esa cuenta el sueldo), en función de lo establecido en el artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores. Y para que así conste, firmo esta petición en el lugar y fecha indicados.