10 COSAS A SABER SOBRE LAS VACACIONES

10 cosas que te interesa saber sobre las #vacaciones: 1. La duración de las vacaciones es de 30 días naturales por año. Pueden estar mejoradas por convenio colectivo, pero nunca inferior a el art 38.1 del ET 2. Es ilegal sustituir las vacaciones por una prestación económica o acumular las vacaciones de un año para el siguiente. 3. En los contratos temporales si puede haber una compensación económica si al finalizar el contrato no se han disfrutado. SI el tiempo trabajado es inferior a 1 año por cada mes trabajado te corresponde 2,5 días naturales de vacaciones. 4. Tienes derecho a conocer el calendario de vacaciones 2 meses antes de que se inicie tu periodo de descanso. 5. La retribución de las vacaciones debe ir en consonancia con el salario del trabajador/a. 6. Puedes fragmentar tus vacaciones siempre y cuando uno de los periodos sea como mínimo de 2 semanas sin interrupción. 7.Los días de las vacaciones se fijaran de mutuo acuerdo entre el trabajador y la empresa. En los casos en lo que no exista acuerdo, será la jurisdicción social la que fije la fecha para el disfrute. 8.Las vacaciones no pueden computarse un dia festivo o inhábil. 9. Es ilegal sancionar as una trabajador/a con la perdida o reducción de las vacaciones que le corresponda. 10. SI las vacaciones coinciden con una IT (Incapacidad temporal) que te imposibilite a disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, podrás hacerlo un vez finalice la incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.